ivap - funciones

El Instituto Valenciano de Administración Pública se crea mediante Decreto del Consell de 28 de enero de 1980, como órgano en torno al cual gira la política de formación del personal al servicio de las distintas Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana, y se encuentra adscrito a la Consellería de Justicia y AA.PP, dependiente de la Dirección General de Administración Autonómica.

El Decreto 122/2007 de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, establece en su Artículo 14.b) "Área del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), a la que compete la coordinación interna de los servicios y unidades administrativas adscritas a la misma, la supervisión de los criterios de planificación y de ejecución establecidos en materia de formación y perfeccionamiento del personal".

La Orden de 28 de noviembre de 2007, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el Reglamento Orgánico y Funcional de la citada Consellería, aprobado mediante Decreto 122/2007 de 27 de julio, del Consell, establece en su Artículo 13.2.a) las siguientes funciones:

  • Planificar la puesta en marcha de los planes formativos.
  • Gestionar la acción formativa y de perfeccionamiento del personal al servicio de la Generalitat y sus Organismos Autónomos.
  • Gestionar la homologación de los cursos formativos y de perfeccionamiento impartidos por otros órganos de la Generalitat u otros órganos de la Administración Pública.
  • Efectuar la gestión económica de los distintos planes formativos.
  • Diseñar los criterios de ejecución establecidos en los planes formativos, y aquellos que afecten a la homologación de los cursos.
  • Recopilar documentación en materias referentes a la administración y gestión pública, y a la formación y perfeccionamiento del personal a su servicio.
  • Realizar trabajos de investigación referentes a la administración y gestión pública, y a la formación y perfeccionamiento del personal a su servicio.
  • Emitir informes en materia de permisos de formación.
  • Coordinar y gestionar los procesos evaluativos implantados en los planes de formación.